다른 곳에서는 찾을 수 없는 비즈니스 리더십 정보

다른 곳에서는 찾을 수 없는 비즈니스 리더십 정보

다른 곳에서는 찾을 수 없는 비즈니스 리더십 정보

귀사의 비즈니스 축소판 내부에서 팀의 효율성을 높일 방법을 찾고 있으십니까? 그렇다면 리더십을 키워야 한다.

좋은 리더는 항상 그들의 기술을 연마하려고 노력하는데, 이 정보는 당신에게 무엇을 해야 하는지 알려줄 것이다.

더 많은 정보를 수집하려면 계속 읽으세요.

항상 다른 사람들에게 그들과 그들의 일이 당신에게 얼마나 중요한지 말해라.

고맙다거나 잘했다는 쪽지를 쓰는 데는 시간이 거의 걸리지 않으며 하루 종일 열심히 일한 사람에게도 상당한 의미가 있을 수 있다.

이것은 사람의 사기를 북돋아 주는데 도움이 되고, 돈이 전혀 들지 않는다.

부정직하거나 그늘진 짓은 하지 마라.

신뢰를 쌓기 위한 좋은 리더를 위해, 약속을 이행하라.

만약 당신이 훌륭한 서비스를 제공한다고 주장한다면, 당신의 팀원 모두가 참여해야 하고 그 과정을 이해해야 한다.

당신의 회사를 위해 다양한 사람들을 고용하라.

그것은 당신에게 다양한 관점과 아이디어를 줄 것이다.

너 같은 사람들로 구성된 노동력을 갖지 마라.

이것은 팀 내의 혁신을 억제한다.

그것은 또한 실패로 이어질 것이다.

매일 시간을 내어 직장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 분석하십시오.

소규모의 팀원들이 이러한 반성을 도와줄 수 있다.

이것은 제안과 변화가 제시되고 친밀감이 형성되면서 동지애를 형성하는데 도움이 된다.

말하는데 몰두하는 것보다 더 많이 들으려고 노력해라.

훌륭한 리더들은 경청하고, 사상을 사려깊게 생각하고, 대사 사이에 놓여 있는 메시지를 읽을 수 있는 능력이 있다.

직원들이 무슨 말을 하고 있다는 소리만 듣지 말고, 너도 잘 들어라.

여기에는 너에 대한 그들의 문제도 포함되어 있다.

제품 및 구매자에 대해 직원들이 하는 말을 들어보십시오.

당신은 당신을 위해 일하는 사람들에게서 배울 금액에 약간 놀랄지도 모른다.

진술의 소유권을 가져라.

훌륭한 지도자가 되기 위해서는 그들이 어떻게 행동하는지에 대한 책임을 져야 한다.

회사의 중심축으로서, 당신의 활동과 의견은 회사의 명성에 대한 기준이 된다.

실수를 했다면 반드시 문제를 고쳐야 한다.

자신의 잘못을 고치기 위해 다른 사람에게 의지하지 마라.

훌륭한 지도자는 그들의 마음을 맑게 하고 무슨 일이 일어나고 있는지에 집중할 수 있을 것이다.

이것을 자주 간과하는 경향이 있다.

만약 여러분이 해야 할 중요한 일을 생각하고 있다면, 여러분이 자유롭게 다른 일을 완성할 수 있도록 그것을 완성하라.

현재 작업에 집중할 수 있도록 적어 보십시오.

좋은 의사 결정자가 되십시오.

올바른 결정을 효과적으로 내릴 수 있는 리더는 대개 위대하다.

때로는 위험을 감수해야 한다.

어떤 상황에 대한 모든 지식을 활용하여 빠른 결정은 다른 사람들에게 당신이 이해하고 있다는 것을 보여주고 그들이 당신을 따르도록 하는 데 도움이 될 것이다.

네가 하고 있는 일을 다시 추측하지 않도록 해라.

모든 결정이 좋은 결과를 낳는 것은 아니지만, 그 결과를 어떻게 다루고 배우느냐에 따라 어떤 유형의 리더가 되는지가 결정된다는 것을 깨닫는 것은 좋은 일이다.

당신은 다른 팀원들이 제시한 제안과 아이디어에 대해 호감을 보이고 싶지 않을 것이다.

의사소통할 때 모두에게 같은 관심과 존경을 주어라.

진정으로 다른 사람을 잘 이끌기 위해서는, 대접을 받고 싶지 않은 방식으로 누군가를 대해서는 절대 안 된다.

부하직원에게 항상 공정하게 대하고 약속을 지키십시오.

팀이 안전하고 편안하게 느끼도록 해야 한다.

이 두 가지가 없으면 동기부여가 시들 수 있기 때문에 안전과 편안함이 최우선시 되어야 한다.

간식, 음료수, 휴식 시간을 제공하는 것만큼 간단한 것은 직원들에게 세상을 변화시킬 수 있다.

리더 역할을 얻고 싶다면 리더 역할을 해야 한다.

리더에게서 무엇을 찾는지 생각하고, 그 특징들을 모방하라.

동료들을 존중하여 대우하고, 민어를 유지하며, 자신의 지위에 맞는 옷을 입어라.

비록 그것이 가치가 없다고 느낄지 모르지만, 좀 더 노력해라.

이것들은 당신이 리더가 될 준비가 되었음을 보여준다.

당신은 이제 훌륭한 지도자가 될 수 있는 도구를 갖게 되었으니, 그것들을 사용하시오.

당신이 약간의 안내가 필요할 때마다 그들에게 의지하고, 그들이 또한 뛰어나게 할 수 있도록 다른 사람들과 공유하라.

팀과 회사의 업무를 개선하기 위해 할 수 있는 일을 하십시오.

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